Le burn-out, une maladie bientôt reconnue par l’OMS ?

Le burn-out, une maladie bientôt reconnue par l’OMS ?

Du 20 au 28 mai 2019, l’Assemblée Mondiale de la Santé (World Health Assembly) se réunit à Genève pour sa 72ème session.

Organe de décision de l’Office Mondial de la Santé – OMS (World Health Organization) qui se réunit chaque année à Genève, l’Assemblée Mondiale de la Santé a pour tâche cette année de voter la révision de la classification statistique internationale des maladies et des problèmes de santé (ICD-11).

Le projet soumis dans le cadre de cette 11ème révision officialise le syndrome d’épuisement professionnel en tant que maladie, ce qui constitue une première depuis sa désignation en 1969 par Harold B. Bradley dans son article intitulé « Community-based treatment for young adult offenders ».

Sous le code QD85, le burn-out y est définit de la manière suivante :

« Burn-out is a syndrome conceptualized as resulting from chronic workplace stress that has not been successfully managed. It is characterized by three dimensions: 1) feelings of energy depletion or exhaustion; 2) increased mental distance from one’s job, or feelings of negativism or cynicism related to one’s job; and 3) reduced professional efficacy. Burn-out refers specifically to phenomena in the occupational context and should not be applied to describe experiences in other areas of life ».

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Diplômée d'un master en sciences du travail et détentrice d'un certificat européen de formation universitaire en travail social, je suis riche d'une carrière professionnelle de 25 ans au cours de laquelle j'ai exercé — tant dans le privé que dans le public — différentes fonctions dans des domaines tels que la gestion des ressources humaines, la qualité et l'excellence opérationnelle.Consultante en stratégie des organisations depuis 2010, je suis auditrice reconnue pour la norme internationale "Investors in People" dédiée aux stratégies de people management, de GRH et de change management.

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