Prévention du stress : découvrez le plan qui correspond le mieux à votre entreprise

Prévention du stress : découvrez le plan qui correspond le mieux à votre entreprise

Malgré les différentes balises législatives en termes de bien-être, de prévention, de charge psychosociale, de harcèlement, de promotion de la santé, etc. force est de constater que les entreprises restent confrontées à un absentéisme grandissant. En Belgique, comme un peu partout en Europe, les chiffres sont de plus en plus alarmants.

Dans ce cadre, l’ASBL be Sense propose aux entreprises innovantes des services tels que :

  • La réalisation d’un baromètre social : risques psychosociaux, satisfaction, motivation et valeurs ;
  • Un accompagnement « sur mesure » sur base des résultats du baromètre, d’un diagnostic existant ou à réaliser ;
  • Des modules de formation ou des conférences dans le domaine de la gestion du stress, de la prévention des risques psychosociaux et de la reprise du travail ;
  • En collaboration avec notre partenaire « Incredible Company », des ateliers de reconnexion à la nature, à soi et aux autres organisés en entreprise sur le temps du midi ;
  • Des diagnostics individuels « Stress, burn-out, dépression, anxiété… » pour une prise en charge rapide et adaptée – en toute confidentialité et dans le respect du secret médical – des personnes en souffrance ;
  • Des journées de team-building alliant prévention du stress et activités ludiques.

Parce que chaque entreprise à des besoins spécifiques, découvrez nos différents plans :

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Diplômée d'un master en sciences du travail et détentrice d'un certificat européen de formation universitaire en travail social, je suis riche d'une carrière professionnelle de 25 ans au cours de laquelle j'ai exercé — tant dans le privé que dans le public — différentes fonctions dans des domaines tels que la gestion des ressources humaines, la qualité et l'excellence opérationnelle.Consultante en stratégie des organisations depuis 2010, je suis auditrice reconnue pour la norme internationale "Investors in People" dédiée aux stratégies de people management, de GRH et de change management.

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