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Au regard des chiffres de plus en plus alarmants, unissons nos forces pour lutter contre le stress, le burn-out et les affections mentales liées au travail.
Que vous soyez un particulier, une entreprise, un.e spécialiste en conseil aux organisations, un.e praticien.ne du bien-être et du mieux-être,
un mécène ou un sponsor, engageons-nous ensemble pour allier épanouissement professionnel et performance.

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À propos de l’ASBL be Sense

Dépression, burn-out, bore-out, brown-out, anxiété, fatigue chronique, stress, workholisme… les termes sont nombreux pour représenter une société qui va mal. Ils font partie de notre quotidien, de notre normalité. Véritables fléaux de notre société moderne, les affections mentales liées au travail et à notre mode de vie se répandent comme la peste. Nous avons besoin d’un signal fort….

Association sans but lucratif œuvrant pour la prévention du burn-out et des affections mentales liées au travail, l’ASBL be Sense propose une approche globale inédite d’accompagnement et de conseil répondant d’une part aux besoins des personnes en souffrance et, d’autre part, à celui d’entreprises souhaitant allier épanouissement professionnel et performance.

Elle est également à l’initiative de la première campagne « Stop au burn-out » qui se déroule jusqu’en décembre 2020.

Soutenir l’Innovation, la Recherche et le Développement !

L’ASBL be Sense collabore à un consortium européen impliquant des hôpitaux universitaires, des PME et des associations de recherche de sept pays (Belgique, France, Italie, Allemagne, Ukraine, Pologne et Suisse) qui va répondre le
19 septembre 2019 à un appel à projet de l’Union européenne.

Le projet SerenInnov qui sera proposé vise un changement de paradigme pour les projets d’innovation qui maximisent le bien-être au travail, la motivation et la créativité tout en minimisant le stress excessif, la dépression et le burn-out.

En outre, votre soutien nous permet de financer un projet de recherche doctorale (2019-2023) portant sur l’impact de la Gouvernace et des pratiques mises en œuvre au sein des organisations sur la performance et l’épanouissement.

Quel est l’impact du burn-out sur la Belgique et les entreprises ?

Le coût de l’incapacité de travail pour l’année 2017 a été estimé à 7,1 milliards d’euros. Le stress est la première cause d’incapacité de travail et son coût dépasse désormais le coût du chômage, selon les chiffres du chômage en 2015.

Selon les statistiques récentes de l’INAMI, sur les 400 000 personnes indemnisées par le chômage cette année, plus de 28 000 souffraient de burn-out et plus de 60 000 de dépression.

Le coût annuel du burn-out pour une entreprise de 1000 personnes est estimé entre 300 000 et 500 000 euros.

Au regard de ces chiffres de plus en plus alarmants, il est essentiel d’adopter une politique de prévention efficace mettant en œuvre une approche systémique et multidisciplinaire intégrant la notion de responsabilité partagée.

Nos actions s’adressent tant aux particuliers qu’aux organisations de tous types et de toutes tailles.

Quels sont les objectifs visés par l’ASBL be Sense ?

Notre projet est un projet des plus ambitieux, c’est pourquoi les objectifs que nous nous sommes fixés le sont aussi.

Composé d’un Pôle psychothérapeutique et d’un Pôle Entreprise, l’ASBL be Sense ambitionne de devenir un centre de référence t de recherche dans le domaine de la prévention du stress, du burn-out, des affections mentales liées au travail ainsi que du bien-être et de la performance au sein des organisations.

  • Lutter efficacement contre les affections mentales liées au travail,
  • Renforcer la réduction des risques via l’accessibilité à un outil de dépistage précoce pour une prise en charge rapide et adaptée,
  • Promouvoir un esprit de solidarité et des attitudes non-jugeantes à l’égard des personnes en souffrance,
  • Créer un réseau d’intervenants spécialisés dans la prévention, l’accompagnement et le traitement de la charge psychosociale liée au travail,
  • Favoriser l’émergence d’idées et de solutions co-construites par les différents acteurs concernés,
  • Sensibiliser et accompagner les dirigeants des entreprises dans la mise en place de stratégies et de pratiques permettant d’allier performance et épanouissement professionnel,
  • Récolter des informations chiffrées et publier des statistiques relatives aux affections mentales liées au travail,
  • Mener et soutenir des projets de recherche sur le sujet,
  • Réduire les absences liées au stress et les coûts pour les entreprises.

Les initiatrices du projet !

Patricia et Émeline se sont rencontrées à l’automne 2015.
De leurs échanges et expériences respectives — dans le domaine de la stratégie et du people management pour l’une ; de la prévention et du traitement de la charge psychosociale pour l’autre — est né ce projet fou de faire de la lutte contre le stress, le burn-out et les affections mentales liées au travail leur combat.

Diplômée d’un master en psychologie du travail et d’un master en psychologie clinique, Émeline fait du bien-être au travail sa spécialité. L’ensemble de son parcours a été orienté vers la prévention et le traitement de la charge psychosociale. Spécialiste du burn-out et du harcèlement au travail, elle a complété sa formation initiale par un certificat en psychothérapie cognitivo-comportementale et une formation professionnelle en pleine conscience (mindfulness) dont les approches sont reconnues comme particulièrement pertinentes et efficaces dans le traitement du stress. En parallèle, sa formation en psychologie du travail lui permet d’intervenir au niveau organisationnel pour une réflexion et prise en charge complète des risques psychosociaux. Une professionnelle aguerrie pour venir en aide aux particuliers comme aux entreprises.

Diplômée d’un master en sciences du travail, détentrice d’un certificat européen de formation universitaire en travail social et auditrice pour la norme internationale « Investors in People » (norme dédiée aux stratégies de people management, de GRH et de change management), Patricia est riche d’une carrière professionnelle de plus de 25 ans au cours de laquelle elle a exercé différentes fonctions dans des domaines tels que la Gestion des Ressources Humaines, la Qualité, l’Excellence Opérationnelle ainsi que la gestion de projets stratégiques et organisationnels. Convaincue que les dirigeants ont la possibilité d’agir et du rôle essentiel des stratégies mises en place au sein des organisations pour lutter contre le stress, le burn-out et les affections mentales liées au travail, elle accompagne les entreprises dans la mise en place de démarches socialement responsables, bénéfiques à l’ensemble des parties prenantes.

Nos Bienfaiteurs !

Parce que le burn-out est inacceptable et la performance essentielle dans le climat socio-économique actuel, rejoignez nos sponsors et membres afin de lutter ensemble efficacement contre le stress, le burn-out et les affections mentales liées au travail, de favoriser l’émergence d’idées et de solutions co-construites, de soutenir la recherche et l’innovation dans ce domaine et/ou de contribuer à la mise en place de projets pilote européens, nationaux ou régionaux.

Au-delà de nos projets et de nos initiatives, votre soutien va nous permettre – à court et moyen termes – de générer de l’emploi, d’encadrer davantage de projets de recherche et d’innovation, d’accompagner à un tarif « social » les personnes en souffrance financièrement défavorisées, d’acquérir un espace de vie unique où nous pourrons héberger des personnes nécessitant un accompagnement thérapeutique spécifique pour sortir de la dépression, du burn-out et reprendre positivement le chemin de la vie active.

Quelques-uns de nos bienfaiteurs et sponsors :

Et plein d’autres encore !

Nous rejoindre !

Afin de remplir sa mission, consciente que nous sommes amenés à faire face à des situations qui sont davantage diversifiées et complexifiées, l’ASBL be Sense met en place des partenariats avec des organisations et des acteurs externes œuvrant pour améliorer le bien-être individuel et/ou l’épanouissement professionnel sans omettre la nécessaire notion de performance indispensable à la survie des entreprises et au maintien de l’emploi.

En fonction de votre temps disponible, de vos centres d’intérêt et de vos compétences, il existe différentes manière de nous aider en tant que bénévole.

Rejoignez les rangs de l’ASBL be Sense dès maintenant en cliquant ici!

Participer à notre campagne de donations !

Notre campagne est financée par les affiliations d’entreprises, certaines initiatives comme l’agenda des praticiens du bien-être et du mieux-être, des dons et par des sponsors privés. Nous ne bénéficions à ce jour d’aucune aide de la part des pouvoirs publics.

Que vous soyez un particulier, une entreprise, un praticien, un chercheur ou autres, tous les donateurs sont les bienvenus.

Pour faire un don et nous soutenir dans notre lutte contre le stress, le burn-out et les affections mentales liées au travail, cliquez ici !

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre association, notre campagne de lutte contre le burn-out et les affections mentales liées au travail, devenir bénévole pour aider ceux qui en souffrent ou faire un don, contactez-nous dès maintenant par mail ou par téléphone. Notre équipe se fera un plaisir de vous apporter toutes les réponses nécessaires. Nous avons besoin de vous, de votre force et de vos talents !

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